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今天,我们来谈澳门新濠娱乐操盘手的招募和配资,这是市场上若隐若现、一直存在的现象。现在很多盘手招聘,用的也是配资的市场手法。

市场上的澳门新濠娱乐资管机构,会在各大微信群里发一些招募广告,招募网络操盘手。招募标准看起来也是诱人的,资管方给你配5倍到10倍的操作资金,赚了钱之后,资方和操盘手分成;亏了只需要操盘手承担自己的那份。交易赚的越稳定,资方提供的资金越多,以后就不需要操盘手出资金了。

操盘手会说,这是好事啊,用自己很少的钱,去博取更大的资金和分成收益,让大资金青睐自己的机会。

作为操盘手进阶和获取资金渠道的方式,操盘手招募和配资看起来无可厚非。各方承担各方的责任,交易做的好就进阶。因此,这种模式获得了交易者广泛的关注。

澳门新濠娱乐配资和操盘手招募,开发客户入金的营销套路

不过,实际上作为操盘手的你,只需要冷静想一想就知道,天上哪里会有馅饼掉,还让你获得这么一个良好的资金实践机会?

这一切,都是因为操盘手缺少资金,他们对资金的规模有着实际的渴望。没有资金操盘,哪里会有大的收益?所以,即使是为了博一把,操盘手也会自然地选择信任这种招募模式。

既然这种招募模式是操盘手市场的刚需,那么刚需市场就会衍生出商业机会。在10年前的美股日内交易时代,招募操盘手的模式相当盛行。美股日内交易员也确实诞生了一些操盘的财富神话,走上人生巅峰。市场有示范效应,澳门新濠娱乐操盘手的招募则更是门槛低、想象力丰富。从针对大学毕业生和初中级交易者的澳门新濠娱乐聘销,到针对职业交易爱好者的澳门新濠娱乐账户配资,都沿袭着同样的招募模式。

操盘手招募配资模式的核心在哪里呢?在于开户的平台,这是典型的“澳门新濠娱乐白标平台+操盘手招聘配资”模式,是一种疑点重重的招募行为。

资方会让客户在指定的平台入金交易,根据交易业绩来配资。白标平台的配资,并不需要资方真正出资金,所以这种模式对于资方来说是一本万利的生意。但配资的操盘手,能够赢利的人微乎其微。最终,这种配资模式演变成营销模式,成为开发客户入金的流行手段。

多数操盘手并不懂这是一个套路。从表面看,你出1000美金,平台帮你把账户配资到10000美金。10000美金的账户要是赚钱了可以三七分成、甚至四六分成;亏钱了,就只亏操盘手自己的那1000美金。

有操盘手问,如果我操盘赢了呢?如果我操盘能一直赢呢?

如果盘手的操盘手法真的很熟练,资方也是乐见其成。毕竟从市场上找到一个好的操盘手,是相当困难的。资方可以真正让这样能赢利的操盘手在市场中抛单做交易,这对于资方来说,并不吃亏。

只是,市场上的操盘手,能赢利的微乎其微,多数终将消失于残酷的市场波动中,很少有资方会指望能通过招募模式找到好的盘手。也就是说,澳门新濠娱乐操盘手的招募和配资,成为一种开发客户入金的营销模式。

有些资金盘也会招募操盘手,把自己包装成正规跟单平台,这不过是一种障眼法。操盘是一件很专业的事情,多数盘手无力胜任,指望跟着资金盘的盘手去稳定盈利,是不现实的。

不要参与资金盘,害人,害己,损失金钱和人脉。如果他们的平台能跟单稳定赚钱,为什么他们会让普通老百姓地门槛参与呢?这样想一想就明白了。

文章观点仅供参考,据此投资风险自担。

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